La mejor parte de reglamento interno de trabajo fundamento legal
“Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la casa de campo (5a) parte del salario de un (1) día, y su cuantía se consigna en cuenta particular para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.El reglamento interno de una